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【明仕msyz555科技领军人才】以技术立身 与责任同行
——记明仕msyz555科技领军人才四建集团钟玲

简评:钟玲,企业的“岗位明星”,同事们眼中的“老大姐”,年轻人眼中的“师傅”。 她以技术立身,与责任同行,她用自己的智慧和汗水,为企业的研发工作突破一道又一道难坎,为企业拿下一个又一个荣誉。身上凝聚着明仕msyz555人的优秀品格,在平凡的岗位闪耀着明仕msyz555人的学问积淀。

 

“窝”在小角落里,“贴”在电脑桌前,弯曲的背影紧盯屏幕,桌上看似杂乱却又有序地摆放着各种申报材料,电话、鼠标、键盘和文件在她手中应接不暇,这是同事眼中的钟玲工作状态……

企业的岗位“明星”

钟铃,于1988年毕业于甘肃省建筑工程学校,工民建专业,现担任明仕msyz555四建集团技术中心主任,负责科技研发、技术创新管理工作,主要负责四建集团各级工法、标准、科技类奖项、科研课题的立项申请、常识产权等申报工作,在技术管理工作岗位上工作了30年,先后担任项目技术负责人、四建五企业总工程师、四建集团技术研发部部长、技术中心主任等职。在工作中勤于习,擅于思考,始终坚持学习专业常识,不断提高自己的业务能力和专业水平,完成了十几个单位工程的施工及技术管理工作,担任项目技术负责人获省优质工程飞天奖1项,白塔3项。分别获得甘肃四建集团2007、2010、2014、2015年度先进生产工编辑;2013年12月获明仕msyz555同业务常识竞赛质量安全组第二名。

2015年9月调任集团企业担任技术研发部部长,三年期间,组织完成甘肃省地方标准《建筑同层排水系统施工及验收规程》《建筑工程给水排水及供暖工程施工工艺规程》发布实施;立项甘肃省地方标准4项,目前在编;2017年完成省建设厅科技攻关项目立项一项《装配式钢结构住宅施工关键技术研究》,课题在研中,装配式钢结构住宅施工中安全防护、钢结构吊装、三版体系施工技术、水电暖管线及支架安装中遇到的问题,对施工关键技术进行研究和探索,总结形成钢结构住宅的成套施工技术;本人获省级工法1项;明仕msyz555优秀工法1项《叠合板电气配合施工工法》;获得国家发明专利1项《一种钢结构住宅塔吊附着可拆卸钢箱梁的固定装置》;实用新型专利3项《一种工具组合式可扩展马道支架》《一种用于大体积混凝土的冷却水自循环装置》。2016年度获四建集团“十佳岗位明星”。    

同事们的“老大姐”

虽然获得诸多荣誉,但是钟灵对此并不在意,做好本职工作,在工作中发现总结,积极探索新工艺新技术,才是她真正在意的。她说:“咱们老同志嘛,本来责任心就强,来到这首先就要把本职工作干好,把力所能及的事往完做,往好做”。

自1988年参加工作以来,她从四建集团五企业项目技术员到技术负责再到总工,干了近27年跟技术有关的工作,使她在工程技术方面成为了行业翘楚,技术工作干的得心应手。2015年,钟玲被调往四建集团技术研发部担任部长一职,此时已经快50岁的钟玲一头雾水,这个工作该如何干、如何干好,成为了她的一块“心头石”。

“刚来的时候,真的是不知道从何做起”钟玲说到,她眉头一紧, “除了专项方案审批与原来的工作相关联,报工法、报专利都有什么要求和政策,地方标准编制需要什么格式……全是新东西”。工作不好干,相比以前,工作流程、性质截然不同,对于一个快50岁的女人来说,压力巨大!

“怎么办,生活还得继续,工作必须干好”,每每面对新问题的出现,钟玲总是静下心来悉心琢磨,与省上各个主管部门积极沟通,私下自己认真学习,多看些政策、法规之类的文件和编制工法的标准,工法的编制手册专门有文字格式的规范,主要学习的就是这些规范的编制要求。工作中常碰见的困难就是图片的搜集,大纲的编辑大多需要图片支撑,而报工法又需要做PPT演示,她的工作性质导致她现场去得少,加之下面单位对材料要求的内容不清楚,拍摄照片质量不高,基本上很难达到申报要求,所以照片的收集整理遇到很多问题。为了解决这些问题,凡是不符合要求的照片,她亲自打电话耐心讲解需要拍摄的内容,有时甚至亲自去现场取样拍素材。

她说,“岁月不饶人,尽管过了能折腾的年纪,但工作需要大家在哪,大家就在哪;岗位需要大家怎么样,大家就怎么样,只因我是老同志,只因我责任心强”。

年轻人的“师傅”

钟玲喜欢和年轻人打交道,年轻人也喜欢跟她一起工作,在五企业,认识她的年轻人都管她叫“师傅”。

“你说师傅啊,她真的是一个很负责任的人”,在与五企业职工眼中,师傅一直是他们对钟玲的称呼。

钟玲还在五企业的时候,作为五企业的总工,兼任长业今典名苑项目技术负责人。在项目上,所有技术、质量、资料的事都经她手中亲力亲为、严格把关,使得该工程顺利被评为飞天奖,并由她负责完成工程的结算和审计,最终在结算工作中取得较好的成绩。在她担任技术负责的中广-西苑华府1栋2栋楼及地下车库项目上,该工程被评为了白塔奖。那时候,只要在项目上,钟玲就很少回家,为此,她只能请同事帮忙接女儿放学,照顾她的生活。

导师带徒是新入司员工的必经环节,当时还是五企业总工的钟玲,对五企业一大批新进司大学生做到了很好的传帮带,在工法、专利、优秀论文、方案审批等方面,都严格把关,让方案编制人员懂得方案的每个章节为什么要这样编,编完后再在项目上认真落实,杜绝安全事故的发生。在生活中她待人真诚,经常照顾年轻人,关心他们的日常生活,经常叫年轻人来自己家吃饭。在工作中她手把手教,给新人逐字逐句进行讲解,经常在现场抓住关键点言传身教,为企业发掘培养了一大批技术骨干。

现在,经常有五企业的人跑来问钟玲一些技术上的难题,嘴里都亲热地喊着师傅。

工作30年,她以技术立身,与责任同行,她用自己的智慧和汗水,为企业的研发工作突破一道又一道难坎,为企业拿下一个又一个荣誉。

本网记者:陈浩

 

责任编辑:王海燕     发布日期:2018-11-23 11:07:31
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