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坚定不移做好企业意识形态工作
六建集团党委组织召开意识形态责任落实工作主题调研座谈会

思想防线一旦被突破,其他防线就很难守住。日前,一场以“加强思想政治教育工作,落实意识形态工作责任,助推企业健康发展”为主题的调研座谈会在六建集团召开。来自企业各基层企业的经理、书记、副经理及项目经理代表,80后、90后党员代表,劳务作业班组队长代表,机关两部一室,团委,信访办公室负责人等近30人结合本单位、本部门、项目部实际及个人体会感受展开大研讨。

据了解,这次的主题座谈会由六建集团党委宣传部牵头,是六建集团党委按照集团三届二次职代会精神,为高质量推进落实2019年党建工作重点任务,与开展“思想大解放、理念大转变”主题学习研讨相结合开展的思想研讨活动之一。

六建集团党委的这次研讨活动在党委宣传部、党委组织部、党办、团委四个部门以课题研讨形式分别开展。研讨主要以座谈会、项目走访、问卷调查、基层调研、征求意见表等多种形式充分听取基层单位各层面对企业2019年思想政治建设、项目党建、工作考评、人才培养等工作的意见建议,集思广益,以期进一步形成高质量的各类调研成果,引导基层党支部高质量开展相关党建工作,确保以高质量党建助推企业实现稳健、可持续、高质量发展目标。该项工作将从4月上旬开始,目前各部门已明确了各自的调研课题,并下发安排。

在当天的座谈上,参会人员重点围绕对企业意识形态责任制落实工作的现状感受,本单位抓干部职工思想政治教育、抓舆论导向、抓舆情风险防控及处置等方面的基本做法,企业开展职工思想教育工作,落实意识形态责任制过程中存在问题,如何进一步加强企业的思想政治教育工作,进一步做好国有企业意识形态工作在理论武装教育、理想信念坚定、舆情风险防控、核心价值观融入、落实各方责任方面的对策建议等展开一场“头脑风暴”。

企业中意识形态做什么?“管思想、管学问、管精神”。受邀参加的集团总企业党委宣传部部长就目前企业意识形态工作涵盖内容、出现的普遍问题及如何将中国梦、企业梦、个人家庭梦怎样充分结合、怎么将意识形态工作具体化给出引导性意见建议。

当天的座谈会氛围真挚浓厚,为下一步课题研究工作给予了很好的引导。

据悉,六建集团党委开展的这次调研活动是在集团总企业党委“思想大解放,观念大转变”主题调研活动下开展的工作。集团总企业确定十三五末确保800亿力争千亿级企业的发展目标,今年进入攻关阶段,在这样一种内部需求的情况下,集团总企业党委提出了发展观念转变方面的要求。同时当前明仕msyz555与行业内兄弟建工企业的差距也让干部职工思想观念的转变变得至关重要。通过“思想大解放,观念大转变”主题调研活动的开展,掌握企业意识形态工作现状等,发掘当前企业发展存在的主要问题,结合企业实际提出对策建议,对于推进集团总企业高质量发展具有重要意义。

按照计划,六建集团党委宣传部将在4月—5月份组织设计、发放问卷调查,整理集团企业范围内意识形态责任制落实基本数据;进行一线走访,汇集干部职工意见建议;进行调研报告的结构搭建。在6月底前完成调研报告写作。其他部门的三项调研课题也将按计划推进。

 

本网记者: 任欣雅

 


责任编辑:王海燕     发布日期:2019-04-12 17:25:59
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